| Ежемесячный журнал "Справочник руководителя бюджетной организации" |
| |
| Номер № 1'2019 |
| |
| |
 |
| |
| Права и ответственность |
| |
| Произошла реорганизация в форме преобразования унитарного предприятия (которое является заказчиком в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ) в общество с ограниченной ответственностью. Является ли факт реорганизации заказчика в форме преобразования основанием для расторжения контрактов, то есть прекращаются ли обязательства юридического лица в связи с его реорганизацией в форме преобразования или они переходят к юридическому лицу, созданному в результате преобразования? Нужно ли в данном случае подписывать дополнительное соглашение об изменении контракта и размещать указанные сведения в единой информационной сети? |
| |
| Узнайте ответ на вопрос. |
| |
 |
| |
| Учет и отчетность |
| |
| Изменились ли в 2018 году размеры командировочных расходов для работников федеральных государственных бюджетных учреждений здравоохранения бюджетных медицинских учреждений (суточные, проезд, проживание)? |
| |
| Узнайте ответ на вопрос. |
| |
|
| |
| Труд, зарплата, социальное (пенсионное) обеспечение |
| |
| Может ли директор школы искусств (муниципальное образовательное учреждение Звериноголовского района Курганской области) работать на условиях неполного рабочего времени (на полставки)? |
| |
| Узнайте ответ на вопрос. |
| |
|
| |
| Договорная деятельность |
| |
| Сотрудник работает в федеральном государственном бюджетном учреждении. У учреждения имеются внебюджетные источники финансирования. Коллективным договором учреждения предусмотрена частичная компенсация сотрудникам затрат по найму жилого помещения при наличии финансовой возможности учреждения. В настоящее время сотрудник в связи с переездом к месту работы арендует жилье у физического лица. Какие документы сотрудник должен представить в бухгалтерию для подтверждения расходов по найму жилого помещения у физического лица? |
| |
| Узнайте ответ на вопрос. |
| |
|
| |
| Новое в бюджетном законодательстве (обзор) |
| |
| Федеральный закон от 12 ноября 2018 г. № 414-ФЗ «О внесении изменений в главу 21 части второй Налогового кодекса Российской Федерации в части недопущения повторно-го налогообложения налогом на добавленную стоимость при преобразовании арендных сог-лашений в концессионные» (не вступил в силу). |
| |
| Узнайте ответ на вопрос. |
| |
| |
 |
| |
| Права и ответственность бюджетных организаций |
| |
| Произошла реорганизация в форме преобразования унитарного предприятия (которое является заказчиком в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ) в общество с ограниченной ответственностью. Является ли факт реорганизации заказчика в форме преобразования основанием для расторжения контрактов, то есть прекращаются ли обязательства юридического лица в связи с его реорганизацией в форме преобразования или они переходят к юридическому лицу, созданному в результате преобразования? Нужно ли в данном случае подписывать дополнительное соглашение об изменении контракта и размещать указанные сведения в единой информационной сети? |
| |
Обязательства заказчика по действовавшим на момент завершения реорганизации контрактам не прекращаются, соответствующие контракты продолжают действовать.
Заключать дополнительные соглашения к контрактам в приведенной ситуации не требуется. О состоявшейся реорганизации и об изменении соответствующих реквизитов заказчику достаточно письменно уведомить контрагентов. (ответ приведен не полностью). |
| |
| Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы. |
| |
|
| |
| Учет и отчетность |
| |
| Изменились ли в 2018 году размеры командировочных расходов для работников федеральных государственных бюджетных учреждений здравоохранения бюджетных медицинских учреждений (суточные, проезд, проживание)? |
| |
В соответствии с ч. 1 ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных учреждениях, определяются нормативными правовыми актами Правительства РФ (ч.2 ст. 168 ТК РФ).
Размеры возмещения командировочных расходов работникам федеральных государственных учреждений установлены постановлением Правительства РФ от 02.10.2002 г.№ 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных государственных учреждений» (далее – Постановление № 729).
(ответ приведен не полностью). |
| |
| Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы. |
| Вернуться к началу |
|
| |
| Труд, зарплата, социальное (пенсионное) обеспечение |
| |
| Может ли директор школы искусств (муниципальное образовательное учреждение Звериноголовского района Курганской области) работать на условиях неполного рабочего времени (на полставки)? |
| |
В соответствии с ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
(ответ приведен не полностью). |
| |
| Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы. |
| Вернуться к началу |
|
| |
| Договорная деятельность |
| |
| Сотрудник работает в федеральном государственном бюджетном учреждении. У учреждения имеются внебюджетные источники финансирования. Коллективным договором учреждения предусмотрена частичная компенсация сотрудникам затрат по найму жилого помещения при наличии финансовой возможности учреждения. В настоящее время сотрудник в связи с переездом к месту работы арендует жилье у физического лица. Какие документы сотрудник должен представить в бухгалтерию для подтверждения расходов по найму жилого помещения у физического лица? |
| |
В качестве документов, подтверждающих рас- ходы сотрудника по найму жилого помещения у физического лица, могут быть приняты договор найма жилого помещения, акт приема-передачи помещения и документ, подтверждающий факт оплаты (расписка, выписка со счета банковской карты и т.п.)
(ответ приведен не полностью). |
| |
| Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы. |
| Вернуться к началу |
|
| |
| Новое в бюджетном законодательстве (обзор) |
| |
| Федеральный закон от 12 ноября 2018 г. № 414-ФЗ «О внесении изменений в главу 21 части второй Налогового кодекса Российской Федерации в части недопущения повторно-го налогообложения налогом на добавленную стоимость при преобразовании арендных сог-лашений в концессионные» (не вступил в силу). |
| |
Если налогоплательщик арендовал объекты тепло-, водоснабжения и водоотведения, затем взял их в концессию, реконструировал, построил новые объекты, то при возвращении их органам власти он теперь не будет платить НДС. Восста¬навливать налог также не потребуется.
(ответ приведен не полностью). |
| |
| Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы. |
| Вернуться к началу |
