| Ежемесячный журнал "Справочник руководителя бюджетной организации" |
| |
Номер № 10'2012
|
| |
| |
 |
| |
| Права и ответственность бюджетных организаций |
| |
| Является ли условие о правах и обязанностях сторон существенным для договора аренды персонала (аутстаффинга)? |
| |
| Узнайте ответ на вопрос. |
| |
 |
| |
| Учет и отчетность |
| |
| У сотрудницы бюджетной организации отпуск по беременности и родам начался в 2012 г. При этом она встала на учет в поликлинике еще в 2011 г. В каком размере ей необходимо выплатить единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности – установленном на 2012 или 2011 г.? |
| |
| Узнайте ответ на вопрос. |
| |
|
| |
| Труд, зарплата, социальное (пенсионное) обеспечение |
| |
| После увольнения по сокращению штата (когда еще сохраняется месячный заработок) уволенный заболел. Будут ли ему выплачиваться деньги, если он возьмет больничный? |
| |
| Узнайте ответ на вопрос. |
| |
|
| |
| Защита руководителя |
| |
| Какие обстоятельства обязан учитывать суд при определении размера возмещения морального вреда потребителю? |
| |
| Узнайте ответ на вопрос. |
| |
|
| |
| Отвечаем на ваши вопросы |
| |
| Каков порядок получения двойного детского вычета, если размер вычета у родителей разный? |
| |
| Узнайте ответ на вопрос. |
| |
| |
 |
| |
| Права и ответственность бюджетных организаций |
| |
| Является ли условие о правах и обязанностях сторон существенным для договора аренды персонала (аутстаффинга)? |
| |
На основании п. 1 ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами (п. 2 ст. 421 ГК РФ).
Как установлено п. 1 ст. 432 ГК РФ, договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Таковыми являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (абз. 2 п. 1 ст. 432 ГК РФ).
Пунктом 1 ст. 779 ГК РФ предусмотрено, что по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
При этом п. 2 указанной статьи закреплено, что правила главы 39 ГК РФ (возмездное оказание услуг) применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением оказываемых по договорам, предусмотренным отдельными главами Гражданского кодекса РФ.
Суды при решении рассматриваемого вопроса указывают, что условие договора аренды персонала о правах и обязанностях сторон является существенным (Постановления ФАС Московского округа от 09.09.08 г. № КА-А41/8219-08, ФАС Поволжского округа от 23.12.08 г. № А65-5908/ 2008, ФАС Северо-Западного округа от 23.12.08 г. № А56-25656/2007).
(ответ приведен полностью). |
| |
| Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы. |
| |
|
| |
| Учет и отчетность |
| |
| У сотрудницы бюджетной организации отпуск по беременности и родам начался в 2012 г. При этом она встала на учет в поликлинике еще в 2011 г. В каком размере ей необходимо выплатить единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности – установленном на 2012 или 2011 г.? |
| |
В данном случае пособие необходимо выплатить в сумме, установленной на 2012 г. Это 465,2 руб. (Федеральный закон от 30.11.11 г. № 371-ФЗ). Любое пособие по обязательному социальному страхованию организации назначают работникам при наступлении страхового случая. Для сотрудницы таковым является отпуск по беременности и родам (п. 2 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.06 г. № 255-ФЗ). А он начался уже в 2012 г.
Выплатить пособие также надо вместе с декретными (п. 24 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 г. № 1012н).
(ответ приведен полностью). |
| |
| Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы. |
| Вернуться к началу |
|
| |
| Труд, зарплата, социальное (пенсионное) обеспечение |
| |
| После увольнения по сокращению штата (когда еще сохраняется месячный заработок) уволенный заболел. Будут ли ему выплачиваться деньги, если он возьмет больничный? |
| |
Выплаты осуществляются, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, при условии, что уволенный застрахован (п. 2 ст. 5 Закона от 29.12.06 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
(ответ приведен не полностью). |
| |
| Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы. |
| Вернуться к началу |
|
| |
| Защита руководителя |
| |
| Какие обстоятельства обязан учитывать суд при определении размера возмещения морального вреда потребителю? |
| |
Причиненный моральный вред компенсируется в денежной форме. Размер компенсации определяется соглашением сторон, а в случае спора – судом и не зависит от размера возмещения имущественного вреда, убытков и других имущественных требований.
Согласно ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
(ответ приведен не полностью). |
| |
| Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы. |
| Вернуться к началу |
|
| |
| Отвечаем на ваши вопросы |
| |
| Каков порядок получения двойного детского вычета, если размер вычета у родителей разный? |
| |
Двойной «детский» вычет НДФЛ сотрудник вправе получить, только если отказавшийся родитель имеет право на получение вычета в такой же сумме. Если размер вычета у родителей разный, то его не удваивают, а суммируют. К такому выводу пришла ФНС России в письме от 05.04.12 г. № Д-4-3/5715@.
При отказе одного родителя от «детского» вычета НДФЛ второй родитель вправе получить его в двойном размере (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Но размер вычета зависит от количества детей в семье. И если родители не состоят в браке, то суммы вычета у них могут не совпадать. Тогда их надо суммировать, считают в ФНС, а не умножать вычет сотрудника на два.
(ответ приведен не полностью). |
| |
| Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы. |
| Вернуться к началу |
