Ежемесячные журналы для руководителей
 


Рассылки Subscribe.Ru
Анонсы журнала Справочник руководителя
Подписаться письмом

     Телефон:                E-mail:
     Fax:
+7 (495) 621 13 59
Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
+7 (495) 628 33 17

 

  

 Ежемесячный журнал "Справочник руководителя"
 
 Номер № 4'2010
 
 
 
 
Замена генерального директора
 
Каков порядок оформления решения учредителей общества с ограниченной ответственностью в случае замены генерального директора?
 
Узнайте ответ на вопрос. 
 
 
Банкротство организации
 
Руководство организации в трудной финансовой ситуации приняло решение готовиться к подаче заявления о банкротстве. На какие обстоятельства при этом следует обратить особое внимание?
 
Узнайте ответ на вопрос. 
 
 
Приостановление операций по банковским счетам
 
Каков порядок приостановления операций по банковским счетам?
 
Узнайте ответ на вопрос. 
 
 
Нормативные документы по бартерным сделкам
 
Какими нормативными документами регулируются бартерные сделки?
 
Узнайте ответ на вопрос. 
 
 
Неполное рабочее время
 
В каком порядке во время кризиса на предприятии может быть установлено неполное рабочее время?
 
Узнайте ответ на вопрос. 
 
 
 
Замена генерального директора
 
Каков порядок оформления решения учредителей общества с ограниченной ответственностью в случае замены генерального директора?
 
Чтобы принять на работу нового генерального директора и уволить прежнего, недостаточно обычного кадрового приказа. Для этого потребуется решение общего собрания участников о расторжении трудового договора с прежним руководителем организации и назначении на должность нового (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 г. № 14-ФЗ, п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.95 г. № 208-ФЗ), если уставом полномочия по переизбранию директора не отнесены к компетенции совета директоров.
Унифицированной формы решения общего собрания нет. Поэтому содержание свободное, но в нем следует обязательно отразить повестку дня, результаты голосования по вопросам об увольнении прежнего директора и избрании нового. Назначить того, кто будет уполномочен подписывать трудовой договор с руководителем. Дать поручение новому директору зарегистрировать в ИФНС изменения в сведениях об организации. Также стоит в решении назвать даты, с которых прежний директор слагает свои полномочия, а новый – принимает их. Решение принимается большинством голосов, если более жесткие требования не закреплены в уставе (п. 8 ст. 37 Закона № 14-ФЗ).
Решение общего собрания в течение трех дней со дня принятия подают в инспекцию.
(ответ приведен полностью).
 
Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы.
 
 
Банкротство организации
 
Руководство организации в трудной финансовой ситуации приняло решение готовиться к подаче заявления о банкротстве. На какие обстоятельства при этом следует обратить особое внимание?
 
Статьями 8 и 9 Федерального закона от 26.10.02 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» установлены как право, так и обязанность должника на подачу в арбитражный суд заявления о банкротстве, неразрывно связанные с возникновением обстоятельств, вызванных неспособностью юридического лица исполнять свои обязательства.
Инициирование процедуры банкротства самим должником содержит для него явные преимущества:
- возможность выбора кандидатуры арбитражного управляющего и, следовательно, возможность эффективного взаимодействия с ним в будущем;
- блокирование действий кредиторов в отношении имущества предприятия;
- защиту от исполнения судебных решений по взысканию долгов;
- возможность продолжать хозяйственную деятельность до момента ликвидации юридического лица.
(ответ приведен не полностью).
 
Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы.
 Вернуться к началу
 
Приостановление операций по банковским счетам
 
Каков порядок приостановления операций по банковским счетам?
 
Право приостанавливать операции по банковским счетам налогоплательщика, плательщика сбора или налогового агента предоставлено налоговым органам на основании подп. 5 п. 1 ст. 31 НК РФ, а также п. 6 ст. 7 Закона Российской Федерации от 21.03.91 г. № 943-1 «О налоговых органах Российской Федерации».
Порядок приостановления операций по счетам регламентирован ст. 76 НК РФ. В общем случае приостановка операций по счетам означает прекращение банком всех расходных операций по ним в целях исполнения обязательств по уплате налогов (авансовых платежей), сборов, соответствующих пеней и штрафов.
(ответ приведен не полностью).
 
Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы.
 Вернуться к началу
 
Нормативные документы по бартерным сделкам
 
Какими нормативными документами регулируются бартерные сделки?
 
В законодательстве нет упоминания о бартере, однако товарообменные операции все же урегулированы. Понятие и порядок их осуществления определены главой 31 второй части Гражданского кодекса РФ, а именно как договора мены.
Суть договора мены состоит в том, что каждая из сторон обязуется передать в собственность другой стороне один товар в обмен на другой (п. 1 ст. 567 ГК РФ). Необходимо отметить, что нормами права предусмотрен обмен товаров, но никак товара на услугу. На данное обстоятельство указано в п. 1 и 3 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 24.09.02 г. № 69 «Обзор практики разрешения споров, связанных с договором мены».
(ответ приведен не полностью).
 
Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы.
 Вернуться к началу
 
Неполное рабочее время
 
В каком порядке во время кризиса на предприятии может быть установлено неполное рабочее время?
 
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем может быть установлено неполное рабочее время, т.е. работа неполный рабочий день или работа неполную рабочую неделю. Так и при кризисе режим работы по соглашению сторон может быть установлен как при приеме на работу, так и впоследствии.
При неполном рабочем дне уменьшается количество часов работы в день по сравнению с тем, которое установлено в данной организации распорядком или графиком для этой категории работников (не восемь, а шесть часов).
(ответ приведен не полностью).
 
Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы.
 Вернуться к началу

 
 
   Реклама в журналах | Контактная информация
© 2008 Informans.ru. Авторские права защищены, копирование материала возможно только с ссылкой на источник