Ежемесячные журналы для руководителей
 
Рассылки Subscribe.Ru
Анонсы журнала "Справочник руководителя бюджетной организации"
Подписаться письмом

    Телефон:
    E-mail:
    Fax:
+7 (495) 621 13 59
mailto:info@informans
+7 (495) 628 33 17

 

 Ежемесячный журнал "Справочник руководителя бюджетной организации"
 
 Номер № 4'2012
 
 
 
 
Права и ответственность бюджетных организаций
 
Имеет ли право ФСС снизить до минимума пособие за весь период болезни сотрудника бюджетной организации, если врач в больничном листке сделал отметку о нарушении стандартного режима заболевшим в течение нескольких дней?
 
Узнайте ответ на вопрос.  
 
 
Учет и отчетность
 
Для подтверждения расходов на перелет чиновники и инспекторы требуют электронный билет и посадочный талон. Но посадочные талоны постоянно выцветают.
В итоге к моменту проверки у организации остается один электронный билет. Чем доказать расходы в данном случае?
 
Узнайте ответ на вопрос. 
 
 
Труд, зарплата, социальное (пенсионное) обеспечение
 
Каков порядок оформления на работу в бюджетную организацию иностранного гражданина?
 
Узнайте ответ на вопрос. 
 
 
Защита руководителя
 
Являются ли основаниями для возвращения протокола должностным лицам, возбудившим дело по следующим обстоятельствам: неявка лица, совершившего правонарушение, в наказание за которое может быть назначен арест, либо недоставление органом (должностным лицом) такого лица в суд?
 
Узнайте ответ на вопрос. 
 
 
Отвечаем на ваши вопросы
 
Организация приняла нового работника. В справке 2CНДФЛ от бывшего работодателя, которую представил сотрудник, написано, что он заработал уже более 415 000 руб. в текущем году. Обязана ли организация платить взносы с зарплаты этого сотрудника, если необлагаемый порог его доходов в этом году уже превышен?
 
Узнайте ответ на вопрос. 
 
 
 
Права и ответственность бюджетных организаций
 
Имеет ли право ФСС снизить до минимума пособие за весь период болезни сотрудника бюджетной организации, если врач в больничном листке сделал отметку о нарушении стандартного режима заболевшим в течение нескольких дней?
 
Отметка в больничном листке о нарушении режима в течение нескольких дней не является основанием до минимума снижать пособие за весь период болезни сотрудника.
В качестве примера приведем случай из судебной практики. В ходе проверки было установлено, что врач в больничном листке сделал отметку о нарушении работником стационарного режима в течение двух дней. Организация посчитала пособие исходя из среднего заработка, а за те два дня, в которые работник нарушил режим, начислила больничные исходя из МРОТ. Однако проверяющие посчитали, что снизить следовало всю сумму пособия, а не только за пропущенные дни. Организация обратилась в суд.
Спор дошел до ВАС РФ. Он поддержал организацию. Отметка о нарушении режима – недостаточное основание для снижения пособия за весь период болезни. Для этого в больничном листке должна быть указана еще и уважительная причина, по которой работник нарушил режим лечения.
Если врач ее не написал, нельзя снижать пособие до минимального размера не только за весь период, но и за два дня зафиксированного нарушения режима (Определение ВАС РФ от 05.10.11 г. № ВАС-12455/11).
(ответ приведен полностью).
 
Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы.
 
 
Учет и отчетность
 
Для подтверждения расходов на перелет чиновники и инспекторы требуют электронный билет и посадочный талон. Но посадочные талоны постоянно выцветают.
В итоге к моменту проверки у организации остается один электронный билет. Чем доказать расходы в данном случае?
 
Дубликаты посадочных талонов перевозчики аэропорты не выдают. Однако многие авиакомпании оформляют архивную справку о том, что сотрудник действительно совершал перелет. Заказать ее можно на сайте перевозчика или по электронной почте, а забрать ее должен только сам сотрудник, предъявив паспорт. Тарифы колеблются от 150 до 800 руб. и зависят они от давности перелета. Чем раньше был перелет, тем дороже будет справка. Срок ее выдачи варьируется от пяти рабочих дней до полутора месяцев. Но зато, получив документ, можно уже не беспокоиться о том, что инспектор снимет расходы.
Минфин России допускает, что такой справкой можно подтвердить расходы (письмо от 22.03.10 г. № 03-03-06/1/168).
(ответ приведен не полностью).
 
Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы.
 Вернуться к началу
 
Труд, зарплата, социальное (пенсионное) обеспечение
 
Каков порядок оформления на работу в бюджетную организацию иностранного гражданина?
 
В соответствии со ст. 11 ТК РФ на территории России правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с иностранными гражданами, лицами без гражданства, организациями, созданными или учрежденными иностранными гражданами.
(ответ приведен не полностью).
 
Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы.
 Вернуться к началу
 
Защита руководителя
 
Являются ли основаниями для возвращения протокола должностным лицам, возбудившим дело по следующим обстоятельствам: неявка лица, совершившего правонарушение, в наказание за которое может быть назначен арест, либо недоставление органом (должностным лицом) такого лица в суд?
 
Нет, эти обстоятельства не могут служить основаниями для возвращения протокола по следующим причинам.
Часть 1 ст. 20.25 КоАП РФ предусматривает возможность назначения наказания за неуплату штрафа в срок, установленный ч.1 ст. 32.2 КоАП РФ, в виде наложения штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа либо административного ареста на срок до 15 суток.
В соответствии с ч. 3 ст. 25.1 КоАП РФ при рассмотрении дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ, присутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу, является обязательным, поскольку за это правонарушение может быть назначено административное наказание в виде ареста.
(ответ приведен не полностью).
 
Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы.
 Вернуться к началу
 
Отвечаем на ваши вопросы
 
Организация приняла нового работника. В справке 2CНДФЛ от бывшего работодателя, которую представил сотрудник, написано, что он заработал уже более 415 000 руб. в текущем году. Обязана ли организация платить взносы с зарплаты этого сотрудника, если необлагаемый порог его доходов в этом году уже превышен?
 
Да, страховые взносы организация платить обязана. Их плательщиком взносов является она, а не ее сотрудник (ч. 1 ст. 5 Закона от 24.07.09 г. № 212-ФЗ). А значит, и необлагаемый взносами лимит в 415 000 руб.
считают только в отношении доходов, которые выплатила конкретная организация работнику.
Все, что он получил у бывшего работодателя, в базе по страховым взносам учитывать нельзя.
В эти 415 000 руб. входят не только оклад, но и любые другие выплаты в денежной или натуральной форме, которые сотрудник получил от организации в рамках трудовых отношений. Ведь на такие суммы взносы тоже начисляют, даже если в трудовых договорах они не прописаны.
(ответ приведен полностью).
 
Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы.
 Вернуться к началу

 
 
   Реклама в журналах | Контактная информация
© 2008 Informans.ru. Авторские права защищены, копирование материала возможно только с ссылкой на источник