Ежемесячные журналы для руководителей
 
Рассылки Subscribe.Ru
Анонсы журнала "Справочник руководителя бюджетной организации"
Подписаться письмом

    Телефон:
    E-mail:
    Fax:
+7 (495) 621 13 59
mailto:info@informans
+7 (495) 628 33 17

 

 Ежемесячный журнал "Справочник руководителя бюджетной организации"
 
 Номер № 5'2012
 
 
 
 
Права и ответственность бюджетных организаций
 
Как следует распределять суммы государственной пошлины между участниками договора долевого строительства во избежание конфликта с налоговыми органами?
 
Узнайте ответ на вопрос.  
 
 
Учет и отчетность
 
Сотрудник работает в бюджетной организации по трудовому договору и в качестве подрядчика. С января по октябрь его зарплата составила 420 000 руб., а вознаграждение по договору подряда – 50 000 рублей. А в ноябре ему назначили зарплату в сумме 20 000 рублей. Облагается ли она взносами в ФСС РФ?
 
Узнайте ответ на вопрос. 
 
 
Труд, зарплата, социальное (пенсионное) обеспечение
 
Каков порядок заключения трудового договора с иностранным гражданином?
 
Узнайте ответ на вопрос. 
 
 
Защита руководителя
 
Имущественного ущерба от преступления нет. Вправе ли потерпевший заявить иск о возмещении морального вреда?
 
Узнайте ответ на вопрос. 
 
 
Отвечаем на ваши вопросы
 
Как оценить надежность негосударственного пенсионного фонда?
 
Узнайте ответ на вопрос. 
 
 
 
Права и ответственность бюджетных организаций
 
Как следует распределять суммы государственной пошлины между участниками договора долевого строительства во избежание конфликта с налоговыми органами?
 
В письме Минфина России от 15.02.10 г. № 03-05-05-03/03 рассмотрен вопрос уплаты государственной пошлины, связанной с государственной регистрацией договора участия в долевом строительстве. Государственная пошлина за государственную регистрацию договора участия в долевом строительстве для физических лиц установлена в размере 200 руб., для организаций – 4000 руб. (подп. 30 п. 1 ст. 333.33 НК РФ).
Если за совершением юридически значимого действия одновременно обратились несколько плательщиков, не имеющих права на льготы, установленные главой 25.3 «Государственная пошлина» НК РФ, то государственная пошлина уплачивается плательщиками в равных долях (п. 2 ст. 333.18 НК РФ).
Таким образом, если договор участия в долевом строительстве заключен между организацией и физическим лицом, государственная пошлина за совершение данного юридически значимого действия уплачивается организацией в сумме 2000 руб., а физическим лицом – 100 руб. Аналогичный порядок предусматривается при уплате государственной пошлины за государственную регистрацию соглашения об изменении или о расторжении договора участия в долевом строительстве и за государственную регистрацию уступки прав требования по договору участия в долевом строительстве.
(ответ приведен полностью).
 
Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы.
 
 
Учет и отчетность
 
Сотрудник работает в бюджетной организации по трудовому договору и в качестве подрядчика. С января по октябрь его зарплата составила 420 000 руб., а вознаграждение по договору подряда – 50 000 рублей. А в ноябре ему назначили зарплату в сумме 20 000 рублей. Облагается ли она взносами в ФСС РФ?
 
Выплаты в рамках договоров гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг облагаются страховыми взносами только в части ПФР, ФФОМС и ТФОМС. Взносы в Фонд соцстраха на такое вознаграждение не начисляют (ч.1 ст. 7, п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). Таким образом, выплаты подрядчику увеличивают только базу по страховым взносам на пенсионное и медицинское страхование. Из-за этого лимит в 463 тыс. руб. необходимо отдельно считать для страховых взносов в ПФР и ТФОМС и отдельно – для взносов в ФСС. Ведь в данный лимит входят только облагаемые суммы в каждый из фондов.
(ответ приведен не полностью).
 
Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы.
 Вернуться к началу
 
Труд, зарплата, социальное (пенсионное) обеспечение
 
Каков порядок заключения трудового договора с иностранным гражданином?
 
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться его подписью на экземпляре, хранящемся у работодателя.
Одним из наиболее важных вопросов заключения трудового договора с иностранным гражданином является установление его срока. Согласно п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.02 г. № 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии соответствующего разрешения.
Поскольку данное разрешение выдается на определенный срок (п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ), работодатель не имеет права использовать труд иностранного работника по окончании его срока.
(ответ приведен не полностью).
 
Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы.
 Вернуться к началу
 
Защита руководителя
 
Имущественного ущерба от преступления нет. Вправе ли потерпевший заявить иск о возмещении морального вреда?
 
Потерпевший вправе заявить гражданский иск по уголовному делу о возмещении морального вреда независимо от причинения ему имущественного ущерба.
При рассмотрении исковых требований о компенсации морального вреда суд исходит из требований ст. 151, 1099, 1100 и 1101 ГК РФ, учитывая:
− характер физических и нравственных страданий, причиненных потерпевшему с учетом его индивидуальных особенностей;
− степень вины подсудимого;
− конкретные обстоятельства совершенного им преступления;
− материальное положение подсудимого и потерпевшего;
− иные установленные особенности дела, влияющие на решение суда по заявленному гражданскому иску.
(ответ приведен полностью).
 
Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы.
 Вернуться к началу
 
Отвечаем на ваши вопросы
 
Как оценить надежность негосударственного пенсионного фонда?
 
Прежде всего нужно изучить уставные документы и лицензию на осуществление деятельности. Затем – Правила фонда, в которых определены порядок и условия внесения пенсионных взносов, ведения пенсионных счетов, формирования, размещения и использования пенсионных резервов, выплаты негосударственных пенсий.
В них также должны быть указаны права и обязанности вкладчиков, участников и фонда, а также описаны все варианты пенсионных схем.
Один из критериев выбора НПФ – объем его собственного имущества, в том числе размер совокупного вклада учредителей, которые в случае необходимости станут источником выполнения пенсионных обязательств фонда. Он отражен в рейтинговой таблице, где указывается количество участников фонда.
(ответ приведен не полностью).
 
Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы.
 Вернуться к началу

 
 
   Реклама в журналах | Контактная информация
© 2008 Informans.ru. Авторские права защищены, копирование материала возможно только с ссылкой на источник