| Ежемесячный журнал "Справочник руководителя бюджетной организации" |
| |
Номер № 9'2010
|
| |
| |
 |
| |
| Права и ответственность бюджетных организаций |
| |
| Можно ли оштрафовать руководителя бюджетной организации, если он предварительно не ознакомлен налоговой инспекцией с административным протоколом? |
| |
| Узнайте ответ на вопрос. |
| |
 |
| |
| Учет и отчетность |
| |
| Может ли бюджетная организация добровольно платить страховые взносы с зарплаты временно пребывающих в нашей стране иностранных работников? В частности, чтобы учитывать их при расчете больничных пособий. |
| |
Узнайте ответ на вопрос.
|
| |
|
| |
| Труд, зарплата, социальное (пенсионное) обеспечение |
| |
| Как производится увольнение в случае отказа работника бюджетной организации от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора? |
| |
| Узнайте ответ на вопрос. |
| |
|
| |
| Защита руководителя |
| |
| Достаточно ли на суде при разъяснении прав подсудимому просто зачитать текст ст. 47 УПК РФ, в которой эти права перечислены? |
| |
| Узнайте ответ на вопрос. |
| |
|
| |
| Собственность, семья, брак |
| |
| Каков порядок предоставления имущественного налогового вычета при продаже имущества, находившегося в общей совместной собственности? |
| |
| Узнайте ответ на вопрос. |
| |
| |
 |
| |
| Права и ответственность бюджетных организаций |
| |
| Можно ли оштрафовать руководителя бюджетной организации, если он предварительно не ознакомлен налоговой инспекцией с административным протоколом? |
| |
Согласно Постановлению Пленума ВАС РФ от 26.07.07 г. № 46, если налоговая инспекция (или иной административный орган) не ознакомила руководителя организации с административным протоколом, то организация может избежать штрафа.
Из Постановления Пленума ВАС РФ от 26.07.07 г. № 46 следует, что организация считается надлежаще извещенной, если информация о составлении протокола была доведена до ее руководителя. В противном случае существенно нарушается порядок привлечения к административной ответственности (ст. 28.2 КоАП РФ), поэтому штрафовать юридическое лицо нельзя. В такой ситуации даже не важно, что организация действительно совершила административный проступок (Постановления Федеральных арбитражных судов Волго-Вятского округа от 28.06.07 г. № А28-9957/2006-512/30, Дальневосточного округа от 15.05.07 г., 10.05.07 г. № Ф03-А04/ 07-2/1092, Восточно-Сибирского округа от 03.05.07 г. № АЗЗ-4282/06-Ф02-2556/07).
Вместе с тем Пленум ВАС РФ не исключает, что с протоколом может ознакомиться не руководитель организации, а ее представитель по доверенности. Но в таком случае административный орган обязан доказать в суде, что этому лицу делегировали полномочия на участие именно в рассматриваемом деле. Подпись руководителя филиала либо лица, действующего по общей доверенности, не является надлежащим ознакомлением с протоколом. И штрафы в таком случае тоже незаконны.
(ответ приведен полностью).
|
| |
| Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы. |
| |
|
| |
| Учет и отчетность |
| |
| Может ли бюджетная организация добровольно платить страховые взносы с зарплаты временно пребывающих в нашей стране иностранных работников? В частности, чтобы учитывать их при расчете больничных пособий. |
| |
Нет, временно пребывающие иностранные работники в принципе не подлежат обязательному социальному страхованию на территории России, поэтому пособия им не положены. Возможность добровольной уплаты взносов для организаций законодательством также не предусмотрена.
Выплаты, которые не облагаются взносами, в средний заработок для оплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком не включают (ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 г. № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.07 г. № 375). То есть даже если организация включит в трудовой договор условие о том, что она оплачивает такому работнику больничный и будет добровольно перечислять взносы, ФСС перечисленные выше пособия в любом случае не возместит.
(ответ приведен не полностью).
|
| |
| Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы. |
| Вернуться к началу |
|
| |
| Труд, зарплата, социальное (пенсионное) обеспечение |
| |
| Как производится увольнение в случае отказа работника бюджетной организации от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора? |
| |
В соответствии со ст. 73 ТК РФ по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.
О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено ТК РФ или иным федеральным законом.
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в бюджетной организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы – вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.
При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ст. 77 ТК РФ.
(ответ приведен не полностью).
|
| |
| Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы. |
| Вернуться к началу |
|
| |
| Защита руководителя |
| |
| Достаточно ли на суде при разъяснении прав подсудимому просто зачитать текст ст. 47 УПК РФ, в которой эти права перечислены? |
| |
Нет, недостаточно. Председательствующий должен не просто зачитать текст закона, а:
- разъяснить подсудимому его права;
- убедиться, что подсудимый понял свои права и может ими воспользоваться в процессе судебного разбирательства.
На председательствующем лежит обязанность обеспечить возможность осуществления подсудимым своих прав (ч. 1 ст. 11 УПК РФ).
Кроме того, в ст. 47 УПК РФ перечислены не все права (да это и невозможно сделать с учетом правил законодательной техники!). Некоторые права подсудимого закреплены в других статьях УПК РФ – ч. 1 ст. 198, ст. 273, 275, 277, 278, 282, 289, 292, 293.
(ответ приведен не полностью).
|
| |
| Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы. |
| Вернуться к началу |
|
| |
| Собственность |
| |
| Каков порядок предоставления имущественного налогового вычета при продаже имущества, находившегося в общей совместной собственности? |
| |
Подпунктом 1 п. 1 ст. 220 НК РФ установлено, что при реализации имущества, находящегося в общей долевой собственности нескольких совладельцев, соответствующий размер имущественного налогового вычета распределяется между совладельцами этого имущества пропорционально их доле в праве собственности.
В случаях продажи имущества, находящегося в общей совместной собственности нескольких совладельцев, соответствующий размер имущественного налогового вычета распределяется между совладельцами этого имущества по договоренности между всеми совладельцами на основании их письменного соглашения.
(ответ приведен не полностью).
|
| |
| Оформите подписку на наши журналы и получите полные ответы на все вопросы. |
| Вернуться к началу |
